银行那些四五十岁的老员工都去哪了？ 回答

　　很多人到银行时，都会看到从柜台窗口到大厅服务，几乎清一色的，潮气蓬勃的靓仔和美女，那就奇怪了，银行的员工难道长生不老，大龄员工去哪儿了？其实答案并不复杂，下面就给大聊聊。

　　因为银行是一个比较特殊的企业，既可以说是属于金融行业，也可以说一种窗口服务行业，所以作为前台人员一般都是以40岁以下员工为主，不仅前台工作量大节奏快，而且也涉及到整体行业形象问题，因此对于四五十岁员工一般有两种分流:

　　大龄员工最主要的分流方式是转岗，从前台转向中后台。我们常去的银行网点，一般只是从事存款和理财等业务业务机构，其实银行还有很多中后台部门，只是我们不了解。

　　一是很多银行将信贷业务集中于一级支行办理，成立公司部（对公信贷）和个贷部（对私信贷），由于老员工历经磨炼，营销能力强，业务熟悉有经验，在基层干几年后都会调到这类中台部门。有的银行，比如农商行还成立了庞大的贷款清收队伍，其中也是很多老员工。

　　二是老员工转岗到后台部门，比如风险管理部门、行政人事管理部门、安全保卫部门以及金库现金管理，包括清分现金和给ATM加钞等等后勤保障工作，这类工作说实话工作强度不算太大，节奏比较慢，安排老龄员工也算是一种人性化照顾吧。

　　三是大部分银行女员工在社保待遇上，都享受工人待遇，也就是说年满50周岁也就达到退休条件，可以安享晚年了。还有个别四五十岁男员工因为工作能力强，而晋升到了领导岗位。

　　当然，各家商业银行还存在一种自然减员现象，即离职和跳槽。在银行业竞争日益激烈的今天，一个从校园毕业的年轻员工要想顺利干到四五十岁还真不容易，因为它不是养老院，更不是度假村，服务天天讲，任务月月有，什么白+黑、5+2都是家常便饭，能熬过的，能力强的往往有晋升空间，或被别人挖走。熬不过的，只得另谋高就。

　　铁打营盘流水的兵。银行业说起来外表光鲜，薪水很高，不少人挤破头往里钻，一旦上了船，也不是想象的一样美好，所以离职跳槽在当今银行业中已经相当普遍，“铁饭碗”“从一而终”的择业观已经不复存在。