美国就业增长可能在2月份重新提速

美国2月份就业增长可能加速，因新冠肺炎病例减少、疫苗接种率加快和来自政府的额外大流行救助资金，更多服务企业重新开业，使就业市场复苏基础更加坚实，未来几个月有望进一步增长。

然而，劳工部将于周五发布的备受关注的就业报告也将提醒人们，随着美国进入冠状病毒大流行的第二年，复苏仍将非常缓慢，数百万美国人将经历长时间的失业和永久性失业。

美国联邦储备理事会(美联储，fed)主席鲍威尔(Jerome Powell)周四对就业市场持乐观看法，但警告称，今年恢复充分就业的可能性"非常小"。

"我们可能会看到更多的人重返就业岗位，"洛杉矶Loyola Marymount大学金融和经济学教授Sung Won Sohn表示。他说:“很多将与服务业相关，但这并不意味着就业机会会迅速增加。最终完全恢复是一个缓慢的过程。”

路透对分析师的调查显示，上月非农就业岗位料增加18.2万个，1月仅增加4.9万个。12月就业人数出现八个月来的首次下降。

经济学家认为，2月中旬的严寒对人口稠密的美国南部地区没有影响。此前一周，政府对企业和企业进行了调查，准备发布就业报告。

但上个月反常的寒冷天气，尤其是在东北部，以及全球半导体芯片短缺导致汽车装配厂减产，可能缩短了平均每周的工作时间。

劳动力市场对每日冠状病毒病例和住院人数的下降反应缓慢，这帮助提振了1月份的消费支出，促使经济学家大幅上调了对第一季度国内生产总值(gdp)增长的估计。

从历史上看，就业滞后于GDP增长约四分之一。但经济学家认为，这种追赶始于今年2月，也就是美国COVID-19疫情爆发时经济陷入衰退的一年后。

上周的一项调查显示，2月消费者对就业市场的看法改善，1月和12月消费者对就业市场的看法恶化。此外，制造业就业指数在2月份升至两年高点。

尽管有数以百万计的人失业，企业却难以找到工人，这阻碍了就业增长。周三的一项调查显示，上个月服务业的就业增长放缓，企业报告称，他们“无法用合格的求职者填补空缺职位”。

NFIB周四进行的一项调查突显了这一点，调查显示，在试图在2月份招聘员工的小企业中，有91%的企业报告称，他们的空缺职位几乎没有合格的求职者。

人员短缺

劳动力市场之所以出现这种两极分化，是因为大流行让一些工人呆在家里，他们害怕接受或返回可能会使他们暴露于病毒之下的工作。

它对妇女的影响也不成比例，她们被迫退出劳动力，去照顾孩子，因为许多学校仍然关闭，供人学习。根据美国人口普查局(Census Bureau)的数据，1月份，约有1000万与自己的学龄子女生活在一起的母亲没有积极工作，比2020年同期多了140万。

美联储周三发布的褐皮书报告显示，低技能和高技能行业都存在劳动力短缺。这些职位空缺主要出现在疫情期间表现良好的高增长行业，如信息技术、工程、建筑、客户支持、制造、会计和金融等。

任仕达北美公司的首席执行官Karen Fichuk说:“求职者对于那些需要现场工作的职位更加犹豫，特别是在制造业这样的行业，装配工和仓库经理等职位的增长已经达到了两位数。”

病毒已经极大地改变了经济格局，许多服务业失去的工作可能不会再回来。

尽管失业率已经降至10%以下，但由于人们误将自己归类为“有工作但没有工作”，失业率被低估了。预计2月份通胀率将稳定在6.3%。今年1月，美国失业时间超过6个月的人数略多于400万，永久失业人数为350万。

考虑到再培训的困难，结构性失业在不久的将来可能占失业的更大比例。

但隧道的尽头还是有光明的。经济学家认为，劳动力市场将在春季和整个夏季积聚动力，疫苗接种数量每天都在增加，尽管COVID-19感染下降的速度最近已趋于平稳。

美国总统拜登(Joe Biden)提出的1.9万亿美元经济复苏计划也有望提振就业，该计划正在国会审议中。

"劳动力将在2021年年中开始有意义的复苏，因为广泛的疫苗分发将推动群体免疫，减少健康担忧，并允许一些遭受重创的行业实现更全面的复苏，"穆迪分析公司(Moody's Analytics)高级经济学家Ryan Sweet表示。

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