雇主责任险赔付给雇主还是员工？2022雇主责任险怎么买？
一、雇主责任险赔付给雇主还是员工？
一、雇主责任险赔付给雇主还是员工？
雇主责任险是指，当雇佣的员工在工作期间，遭受意外或者患职业病，所导致的伤残或死亡，雇主应该支付相应的死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用、诉讼费等，保险公司可以按照合同约定赔偿这些费用给雇主。
雇主责任险，保障的是企业应当承担的责任。赔偿的保险金属于补偿企业的损失，正常赔付流程是，企业先赔偿员工，企业的垫付就属于企业赔偿，然后企业提供单据，保险公司再赔偿给企业，企业不能居中获利。
二、2022雇主责任险怎么买？
泰康雇主责任险其实就是泰康在线雇主安心保保障计划。该产品的价格依据是否附加其他保障内容是有所区别的，另外该产品对于不同职业人群的投保价格是有所区别的，其中1至2类职业的投保价格为每人80元起，3类职业为每人119.5元起，4类职业为每人187元起，5类职业为每人302元起。
投保人：企业（个体户也可投保）
被保险人：被保险人为该企业员工，年龄为16-65周岁可正常工作和生活的健康雇员，超出投保年龄的雇员投保无效；
承保的雇员职业类别：需属于《职业分类表》1-6类
保险期限：一年，
保单生效时间：投保并成功后次日零时起生效。
销售区域：全国（不含港澳台），除外医疗机构地区也不要询价了！！！
泰康雇主责任险有什么优势？
1、一般雇主责任险理赔需要跟员工签署正式的劳动合同，泰康雇主险则只需要提供存在事实劳务关系证明即可，例如（工资流水，打卡记录，劳务合同等）
2、国家对于高空作业的标准定义为长期在2米以上的坠落高度进行安装维修架设等工作的为特种作业，需持证上岗也就是高空作业证。泰康的这款雇主险，对于高空作业证是没有要求的，所以理赔条件放宽了好多
3、一般高空作业也就是5-6类至少都是需要5到10人起保，要求比较高。而这款泰康的雇主责任险无论什么职业3人起保即可，起保门槛低，更加人性化。
泰康雇主责任险怎么理赔？案例演示
（1）理赔案例
某单位为员工投保了泰康雇主1-6类，保障方案为身故伤残责任50万元，医疗费用责任5万元，住院津贴补偿100元/天，误工费100元/天。保费773元/人。投保职业为液化燃气零售店送货员3类职业。该投保单位员工张某，在送货途中发生交通事故，受伤住院。
（2）赔付明细
医疗报销：客户医疗票据共9446.94元，0免赔，可赔金额为：9446.94元；
住院津贴：住院9天，免赔3天，可补贴6*100=600元；
误工费：误工9天，免赔3天，可补贴6*100=600元
合计获赔：9446.94+600+600=10646.94元
