缝纫工人，企业如何配置员工的雇主责任险？

缝纫工，一种被许多人忽视而又不可或缺的一种工作。在上世纪5、60年代，全国曾经出现了800多万的缝纫工。而现在，由于工资较低，工作时间长而来从事这项职业的人越来越少。

一、企业为什么要给缝纫工人配置雇主责任险？

因为工作环境和工作强度等原因，许多缝纫工人都会患上像颈椎病、肩周炎、尘肺病等职业病，因此用工企业给缝纫工人配置雇主责任险保障是非常有必要的，一旦员工在工作过程中因职业病出现意外，可以给员工提供人身保障的同时，也帮助企业规避一些工伤赔偿带来的纠纷风险。

这样既能保护员工的健康及其相关权益，也能促进企业的稳定发展。

二、企业如何配置缝纫工人的雇主责任险？

缝纫工人属于三类职业，大部分的保险公司都能够承保，因此可选择的雇主责任险产品还是很多的。

平安雇主责任险全国通保通赔，24小时理赔电话95511。

能够对于雇员发生的意外伤害意外医疗、住院津贴、误工费及扩展自费药等提供保障。

适合1-5类职业、参保人数5人以上企业投保，需持有营业执照。

其中1-4类职业5人起保，5类职业10人起保，可保高空，人数越多价格越低！

1-4类最高保额80万，5类最高保额60万。

住院津贴免赔天数5天，100元/天，意外医疗0免赔、100%赔付，可拓展24小时

最快次日生效，支持短期投保，全国可以投保（港澳台除外）。

其中1-4类支持1-12月短期投保，5类职业支持6-12月短期投保。

从上面的价格表可以看到，10人团选择最高100万保额，像缝纫工人这样的3类职业所需价格仅为100.1元/人，参保人数越多，所需价格还能更低！