2022雇主责任险哪家保险公司强？雇主责任险多少钱一年

投保须知：

1、雇员年龄为16-65周岁，若本保单被保险人雇员实际职业类别高于保单人员清单列明职业类别的，保险人退还保险费，不承担保险责任。

2、本产品保险期限一月，年保费=月保费*10，保单生效时间为本投保并成功后次日零时起生效。

3、误工费、住院津贴最高保额：150元/天，最低50元/天，每次免赔3天，单次赔付最高90天，累计不超180天。

4、医疗费用免赔额及赔偿限额，以保险单载明的为准。

5、被保险人必须在知道或应当知道保险事故发生后的48小时内（或保单约定的时间内）向保险人报案，因延迟报案影响保险人查勘、定损的，保险人对于无法核实的部分不承担赔偿责任。

本特别约定与主险条款内容相悖之处，以本特别约定为准；未尽之处，以主险条款为准。

产品推荐：人保雇主责任险

保险对象范围：

三资企业、私营企业、国内股份制公司，国有企业、事业单位、集体企业以及集体或个人承包的各类企业都可为其所聘用员工（包括正式在册职工、短期工、临时工、季节工和徒工），依照本条款的规定向中国人民保险公司（以下称保险人）投保本保险。

本保险单所称“所聘用员工”是指在一定或不定期限内，接受被保险人给付薪金工资而服劳务，年满十六岁的人员及其它按国家规定和法定途径审批的特殊人员。

产品优势：

1、保障全面

被保险人所聘用的员工，于本保险期限内，在受雇过程中（包括上下班途中），从事与本保险单所载明的被保险人的业务工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，对被保险人根据劳动合同和中华人民共和国法律、法规，须承担的医疗费及经济赔偿责任，保险人依据本保险单的规定，在约定的赔偿限额内予以赔付。

2、保费低廉

许多企业之所以不愿意为雇员购买保险，保险费用过高是其中最重要的原因之一。但是，相对于其他的保险而言，人保雇主责任险的保险费用还是比较低的，每年每位员工最低只需要几百元便可投保，而且投保员工人数越多，享受的折扣也更低，自然在投保费用方面也能够节省很多。

3、专属设立

人保雇主责任险所针对的客户群体是企业老板，而该保险的销售也是为了帮助雇主规避风险，雇主责任险赔付的钱，直接打到雇主账户，由雇主安排进行赔付。