修理保养工人（汽车）做什么的？企业老板要怎么给员工投保雇主责任险
一、修理保养工人（汽车）做什么的？
汽车维修是在一定时期内对汽车的某些部件进行检查、清洗、补充、润滑、调整或更换的预防性工作。一般分为日常维护和日常保养。日常维护包括清洁、紧固、检查、补充等。保养一般是指在车辆行驶一定距离后，在制造商规定的时间或里程内，为保证车辆性能而进行的例行保养项目。主要包括更换机油和机油滤芯。
保养时间取决于用过的机油和机油滤清器滤芯的有效时间或里程。不同品牌的矿物机油、半合成机油、合成机油的保质期不同。请参考制造商的建议。机油滤清器一般分为常规和长效机油滤清器。传统的机油滤清器换成了机油，长效机油滤清器使用时间更长。重大保养是指在制造商规定的时间或里程内，更换机油和机油滤芯、空气体滤芯和汽油滤芯的日常保养。主要维护基于次要维护的存在。一般来说，这两种维护是交替进行的。由于汽车品牌不同，详情请参考厂家推荐。
二、企业老板要怎么给员工投保雇主责任险？
雇主责任险的保障范围是什么？
1、伤残赔偿金：按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书，并对照国家发布的标准文件确定伤残等级而支付相应赔偿金。
2、死亡赔偿金：以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。
3、误工费用：保险公司负责赔偿被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力而遭受的误工损失，以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。
4、医疗费用：保险公司赔偿必需的、合理的医疗费用，具体包括挂号费、治疗费、手术费、床位费、检查费、医药费。
雇主责任险真正的解决了企业对其员工的赔偿的责任风险。对于企业的员工来说，相当于企业给员工所购买的一份保障。
而对于短期工、小时工、学生工、等一些比较短期的岗位，那么企业不需要缴纳社会保险的用工形式，就可以采取雇主责任险的方式防止他们的用工风险。
具体的雇主责任险能赔多少、赔付范围，都需要具体到企业所购买的相关保险的条款里去了解。
雇主责任险推荐：泰康雇主责任险
投保人：企业(个体户也可投保)
被保险人：被保险人为该企业员工，年龄为16-65周岁可正常工作和生活的健康雇员，超出投保年龄的雇员投保无效;
承保的雇员职业类别：需属于《职业分类表》1-6类
保险期限：一年，
保单生效时间：投保并成功后次日零时起生效。
销售区域：全国(不含港澳台)，除外医疗机构地区也不要询价了!!!
1、泰康雇主责任险保什么?
1、工伤死亡保险金：
员工在工作时间和工作场合，因为工作原因发生意外，导致员工死亡的。赔付投保时约定的保额。
√职业病导致的身故
√因突发疾病48小时内身故的
这两种情况同样属于保险责任。
顺便科普一下什么是职业病?
雇员在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的、并且在保险期间内确诊的疾病，这就是职业病。职业病的分类和目录要以国务院卫生行政部门会同劳动保障部门公布的类别目录为准。
2、工伤伤残保险金：
按照工伤认定标准进行伤残等级划分，根据伤残等级比例赔付。
这里需要注意不同险种伤残标准不同：
个人意外险、团体意外险，伤残等级认定用的是《人身保险伤残评定标准》;
雇主责任险，伤残等级认定用的是《职工工伤与职业病致残等级》。
两个标准不一样，工伤标准定项目更多，标准更低，更容易达到!
3、工伤医疗保险金：
免赔额100元，报销比例95%。需要符合以下几项要求：
√属于工伤
√二级(含)以上公立医院普通部
√限医保目录范围内的合理费用
√遵循补偿型原则，在其他途径，如工伤险报销过，雇主责任险就赔付剩余部分。
4、误工费用：
100元/天，免赔天数5天，每次事故最长赔付90天，年度最长赔付天数180天。需要医疗机构提供相关证明。
5、住院津贴费用：
每人100元/天，免赔天数5天，每次事故最长赔付90天，年度最长赔付天数180天。按照实际住院天数赔付。
6、可选责任：附加24小时扩展责任
如果非工作时间，从事工作发生的意外事故也想要保障，可以额外附加24小时扩展责任。
现实中，不少职业工作灵活度高，非工作时间也可能从事工作内容。建议额外附加该项责任，保费也不高，保障更全面。
需要注意的是，附加24小时扩展责任≠24小时的意外都保。非工作意外是不保障的。比如：员工自己在家做饭烫伤，就不属于因工受伤。
