雇主责任险多少钱一个月?雇主责任险多少钱一年?

最近有朋友在问雇主责任险多少钱一个月?下面小编就来分享，一起来看看雇主责任险多少钱一年?

一、雇主责任险多少钱一个月?

很多保险公司旗下都有雇主责任保险，不同公司的产品定价是不一样的，且影响其价格的因素很多，例如保障度、保障内容、保障时间、职业等级等。下面就以太保雇主责任险(4-6类职业)为例，来看看雇主责任险一个人一个月多少钱。

被保险人年龄限制在16-65周岁，可保钢结构、焊工、外墙、玻璃幕墙、高空安装、高压安装等，有5个保障计划可选择，包含意外身故/伤残、意外医疗、误工费、法律费用。五个保障计划对应的保障额度如下

(1)意外身故/伤残：30万、50万、80万、100万、120万;

(2)意外医疗：3万、5万、8万、10万、20万;

(3)误工费：100元/天，每次最高给付90天，累计不超过180天，3天免赔天数;

(4)法律费用：10万。

如果保障期间为一个月，4-5类职业人群投保，每人保费为90元、135元、195元、225元、285元;6类职业投保保费为105元、150元、255元、280元、350元。

二、雇主责任险多少钱一年?

雇主责任险的价格并没有统一的标准，且影响其价格的因素很多，例如员工职业类别、保险责任、保障额度、免赔额、赔付标准等。

一般有两种报价方式：

一种是以员工职业类别报价，如果是低风险职业的话，价格则比较便宜，若是从事高风险职业人群，那么价格就比较贵。

另一种则是以企业所在行业报价，不区分企业员工的职业类别，按人头来算。

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本保单仅承保16-65周岁可正常工作和生活的健康雇员(以保险起保日期计算结果为准);

本保单项下雇员为记名投保，被保险人应于保单投保时提供投保人员清单，1-4类最低投保人数为5人(保费1000元起)，含5类职业最低投保人数为10人(保费3000元起);

本保险的投保人及被保险人必须是中华人民共和国境内的企事业单位、个体经济组织或其他组织;

被保险人的雇员发生工伤事故后，我司按条款指定医院就医产生的必要的、合理的医疗费用免赔100元后100%给付;该雇员在评定伤残等级后，本项赔偿责任终止;

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江苏平安雇主责任险，1-5类涉高，120万保额雇主方案!】投保须知(本方案10人起保，除外江浙沪皖地区投保)

【适用条款】本保单适用条款为：平安雇主责任保险(B款)条款、平安雇主责任保险附加伤残赔偿比例特约保险(A款)条款-可选、平安雇主责任保险附加伤残赔偿比例特约保险(B款)条款-可选、平安雇主责任保险附加24小时意外保险(B款)条款-可选。

【保额说明】本保险方案(包含一个或多个保险计划)同一保险期间内为同一雇员购买不得超过壹份，同一保险期间内保险人对同一雇员承担的保险金给付责任以壹份为限，超过部分无效。

【承保范围】本产品由中国平安财产保险股份有限公司承保。目前该公司承保区域限于中国境内，不包括港澳台地区。

投保人、被保险人或受益人住所地属于如下地区的，保险人拒保：北京市密云区、密云区(旧)、平谷区;天津市;河北省廊坊市、秦皇岛市青龙满族自治县;山东省德州市、临沂市;河南省信阳市;辽宁省铁岭市;湖北省黄冈市。

投保人名称中含以下关键字的企业团体拒保：“劳务”，“企业管理”“人力资源”不在方案承保范围。

【雇员】

本保单的被保险人雇员年龄为16-70周岁(65-70周岁的人数占比不得超过保单总人数的5%)，且为从事我司《2012版职业类别表》(以下简称《职业类别表》)中规定的1-5类职业的且身体健康、能正常工作或生活的自然人。本保单被保险人的雇员采用实名记名承保的方式。

兹经合同双方同意，被保险人参保雇员申报职业类别与实际情况不符合，保险人有权以平安财险《2012版职业类别表》为准确定是否属于保险责任。实际拒保职业投保其他类，本保单不承担赔偿责任;实际涉高作业却按非涉高作业投保，本保单不承担赔偿责任。实际5类却按3-4类投保或实际3-4类却按1-2类投保，本保单免赔率50%;实际5类却按1-2类投保，本保单免赔率80%。

本保单不承保以下行业或职业，若被保险人误投，保险人退还保险费，不承担赔偿责任，包括但不限于：木材采运、锯木工、消防、渔业、采矿业、无机化工(例如硫酸)生产、火药/炸药/烟花制造、水泥及水泥制品生产加工、炼铁(钢)、铁合金/重有色金属/轻有色金属冶炼、钢丝绳制造、船舶修造、电梯安装、分体式空调安拆、废弃资源综合利用、隧道工程人员、凿岩爆破、室外装修与维修、幕墙、危化品销售、营业性道路货运(不含危化品运输)、水上运输业、高楼外部清洁/烟囱清洁、高速公路清洁与绿化、军队、涉高压线作业、涉电作业、潜水作业。具体拒保职业以保险人在中安联合保险经纪股份有限公司披露的《2012版职业类别表》为准。

【涉高作业】本保单若承保职业类别表内涉高作业人员，须按“涉高作业”费率收费。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(国家安全生产监督管理总局第30号令)，被保险人雇员若从事高处作业，须按照相关行业安全管理规定(包括但不限于必须佩带安全带、安全绳或安装防护网架等安全设施设备)开展作业活动;其中安全带使用遵循“高挂低用”原则且拴挂在可靠的锚固点，高处作业转移作业位置时不应失去安全带保护。对于违反上述规定的，保险人对可能发生的人身伤亡及医疗费用不承担赔偿责任。

【高处作业】本条特约仅针对承保高处作业时的要求，不作为本保单承保高处作业与否的依据。

【报案时效】超48小时报案，视为延迟报案，保险人对保险责任范围内的损失按绝对免赔率30%定损。