2022太平洋雇主责任险条款，太平洋雇主责任险的保障范围
一、2022太平洋雇主责
一、2022太平洋雇主责任险条款，太平洋雇主责任险的保障范围
投保须知：
投保年龄：5人起保，1-4类职业16-65周岁投保，5-6类职业和高空类16-60周岁投保。
投保地区：承保全国地区企业，但黑龙江、辽宁、吉林、新疆、西藏、甘肃、天津、北京市密云区/密云区（旧）/平谷区、河北省廊坊市/秦皇岛市/青龙满族自治县、山东省德州市/临沂市、河南省信阳市、湖北省黄冈市的企业除外。
投保限制：投保人或被保险人名称中包含以下关键字的企业不适用本产品：危险品、石油、脚手架、船舶、桥梁、隧道、煤、矿、钢铁、电力、钢结构、木业、建筑、拆房、疏浚、幕墙、海洋工程。
高空作业：2米以上（含2米）的高处作业必须选择“高空类”。理赔需要高空作业证，从事高处作业时（包括上、下、移动过程）因未系绑安全带、未戴安全帽或未使用其他安全措施导致的意外事故属于除外责任。
保障责任：
1、死亡残疾
最高赔偿限额：1-4类100万元，5-6类及高空类80万元；最低赔偿限额：10万元。
2、医疗费用（可选）
最高赔偿限额：死亡残疾限额的20%或10万元，以低者为准；最低赔偿限额：1万元。
3、住院津贴（可选）
最高赔偿限额：1-4类最高180元/天，5-6类及高空类120元/天；最低赔偿限额60元/天。每次事故绝对免赔3天，单次事故赔付不超过30天，累计赔付不超180天。
4、误工费用（可选）
误工费每日赔偿额度=误工费每人保额/180天；每次事故绝对免赔3天，单次事故赔付不超过30天，累计赔付不超180天，误工费保障以误工津贴方式赔偿。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，提供工伤认定书后，列入 保险责任；不在工作时间和工作岗位发生的溺水死亡事故，属于本保单除外责任。
二、太平洋雇主责任险怎么赔付？
1、基础版：伤残等级给付比例一级到十级分别为：100%，80%，70%，60%，50%，40%，30%，20%，10%，5%。
2、提升版：伤残等级给付比例一级到十级分别为：100%，90%，80%，70%，60%，50%，40%，30%，20%，10%。
3、依据国家规定的工伤死亡、伤残认定《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）及赔偿标准计算实际赔款，且不高于上述对应的各项赔偿限额。
4、雇主责任险主险评残标准为：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）非工伤意外评残标准为：《人身保险伤残评定标准及代码》（标准编号为 JR/T0083-2013）
5、注意产品特约，工伤伤残赔付按工伤保险条例及赔偿标准计算实际赔款（即十级伤残一次性伤残补助金为7个月工资），伤残等级对应的比例仅为上限。若员工平均工资水平较低，则建议十级5%或者低保额投保，避免后续理赔理算问题。
