锯木工人具体做什么，雇主责任险和团体意外险哪个贵

一、雇主责任险和团体意外险哪个贵？

雇主责任险：

以公司为被保险人，保障员工在从事相关工作期间，因遭受意外导致的伤残、死亡，或患有职业有关的职业病，所产生的医疗费用和经济赔偿，由保险人承担赔付责任的保险。

团体意外险：

公司以员工为被保险人，以团体方式投保的人身意外伤害险，其保险责任、给付方式，与个人意外伤害保险相同，主要保障员工在日常生活或工作中遭受的意外伤害。

两者的主险责任基本相同，都包含意外伤残、身故、意外医疗、意外住院津贴等。身故/伤残保额也是10-100万之间。大多数产品的意外医疗保障0元免赔，100%报销，不过会限制社保范围。

不过雇主责任险一般还会包含误工费、猝死责任等，有些产品还可以附加上下班途中（或全天24小时）、自费药、法律诉讼补偿等保障责任。而团体意外险几乎没有附加保障，猝死也通常不在赔付范围内。

举个例子

小王在一次生产过程中，不小心压伤胳膊，导致住院5天，在家休养30天，医疗费用花费2万，医保支付8000元，社保外的自费药花费1200元。假如公司投保了雇主责任险，投保了20万身故/伤残保额、2万意外医疗（社保内）、100元/天误工费，以及50元/天住院津贴。

小王可获得赔偿为：

20000-8000-1200+50*5+［30-3（免赔天数）］*100=13750元

假如公司给小王投保了团体意外险，投保了20万保额、2万意外医疗（社保内），以及50元/天住院津贴。

小王可获得赔偿为：20000-8000-1200+50*5=11050元

从这里可以看出，雇主责任险比团体意外险多了误工费的赔付，所以整体赔付金额要高一些。

二、2022热门雇主责任险推荐

产品推荐：平安雇主责任险A版

平安雇主责任险适合1-5类职业、参保人数5人以上企业投保，需持有营业执照。