工程设计人员做什么的，有没有合适的雇主责任险可以选择？

一、工程设计人员是做什么的？

1、负责项目报批报建中与建设局、消防局、人际办、报批计划以编制和报批文稿建筑部份的编写;

2、负责设计与承包方的选择工作;

3、负责建筑专业设计管理工作;

4、参与公司开发项目的前期策划，对于开发项目的前期规划，提出规划建议，研究建筑类型、建筑密度、容积率、绿化率及市场销售价位及前景，提出上面报告;

5、参与工程项目的设计招标工作，审核建筑设计要点，评估设计招标方案;

6、参与扩初设计和施工图设计的审核工作，协调解决其它专业问题;

7、参加施工图会审，经常深入工地、检查施工质量、对于工程中出现的问题、配备有关专业，协调解决;

8、配备公司有关部门选定各种建筑装饰材料;

9、负责施工中的建筑设计技术的配合;

10、参加屋面工程、门窗工程、楼地面工程装饰工程的初验和工程竣工验收。

二、2022雇主责任险推荐

太平洋雇主责任险2022版

一级伤残：可以获得赔偿限额内100%的赔偿金。

二级伤残：可以获得赔偿限额内80%的赔偿金。

三级伤残：可以获得赔偿限额内70%的赔偿金。

四级伤残：可以获得赔偿限额内60%的赔偿金。

五级伤残：可以获得赔偿限额内50%的赔偿金。

六级伤残：可以获得赔偿限额内40%的赔偿金。

七级伤残：可以获得赔偿限额内30%的赔偿金。

八级伤残：可以获得赔偿限额内20%的赔偿金。

九级伤残：可以获得赔偿限额内10%的赔偿金。

十级伤残：可以获得赔偿限额内5%的赔偿金。

雇主责任险主险评残标准为：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）非工伤意外评残标准为：《人身保险伤残评定标准及代码》（标准编号为JR/T0083-2013）

注意产品特约，工伤伤残赔付按工伤保险条例及赔偿标准计算实际赔款（即十级伤残一次性伤残补助金为7个月工资），伤残等级对应的比例仅为上限。若员工平均工资水平较低，则建议十级5%或者低保额投保，避免后续理赔理算问题。

三、太平洋雇主责任险2022版怎么理赔？案例

某建筑工程有限公司为规避企业风险，为企业员工小王投保了【太平洋雇主责任险】，主险保险金额为80万的保障。

报案：在一次施工过程中，小王在粉刷外墙过程中不慎挥落，不幸离世，48小时内该公司向保险公司申请报案。

理赔：保险公司进行调查并确定该案属于保险责任后，指导和协助该公司准备理赔材料，递交齐全理赔材料后，保险公司30个工作日进行审核后，直接向该公司赔偿80万的死亡赔偿金。

四、2022太平洋雇主责任险价格表