从银行离职后没有一技之长，该找什么工作？

人都说三十而立，作为32岁的你，无一技之长却从银行离职了，实在是人生的一大路口。

首先，在目前的社会现实之下，从银行辞职似乎已经成为一种潮流，你是因为那么潮流的冲击才辞职的吗？

不知道从什么时候开始，银行裁员成了社会最关注的事情之一，而从银行离职则成了网络的一种狂欢。

2017年上半年中信银行、光大银行、平安银行、招商银行4家股份制商业银行共减员7618人。4家股份制商业银行半年减少员工1458人、915人、5164人和144人。2018年上半年，四大行员工数与2017年底相比，减少已超过2.6万人。2015年至2018年6月底，四大行员工裁员数量高达7万。此外，四大行的劳务派遣用工也在大幅缩减。

2019年上半年，国内15家上市银行（6家国有大行、9家全国性股份行），除了浙商银行和浦发银行外，其他13家银行都在减员，减员总数达到4.24万人，其中国有6大行（工、农、中、建、交、邮储）的减员数为3.49万人，占减员总数的80%以上。

中国的银行业是如此，世界银行业更是如此。彭博汇总的数据显示，全球银行业2020年宣布的裁员总数已经达到63785人。截止第二季度末，花旗雇员总数约为20.4万。2019年全行业裁员近8万，是2015年以来最大规模，而2020年看起来可能有过之而无不及。

与裁员相适应的是，是银行员工的离职潮，虽然在现实中感觉并不强烈，但在网络上却已经蠢蠢欲动，大有不辞职不显示自己英雄气概之势。

有朋友问，为什么现在银行业有那么多的人辞职？难道银行业真的是没有什么发展前景了吗？是银行业衰落了吗？银行业辞职、银行业裁员、银行营业网点关门，如此的新闻充斥各种媒体的显要位置。

经常有朋友问，从银行辞职还能干什么？开始遇到这样的问题时着实吓了一跳。原因在于这个问题可能涉及到很多人，也可能是很多人经常会触及到的问题，同时更是一个触及很多人灵魂深处的问题。

经常看到关于银行员工是不是应该辞职的问题，特别是一些中青年咨询要不要从银行辞职，好像生活中的不如意和工作中的压力大可以通过辞职就可以解决。那些所谓的要从银行辞职的人，要不就是喊一喊，证明自己还在银行工作；要不就是喊完之后停几个月的工作，证明自己还有对并不喜欢的银行工作辞职的勇气。然后调整好心情再回到银行的工作岗位继续喊：我要辞职。

这里有一个非常大的问题：那些在疫情发生前就从银行辞职了的人如今后悔了吗？

其次，无一技之长为什么要从银行离职呢？在没有想清楚自己要干什么？自己未来应该做什么时，为什么要辞职呢？

朋友问我，以前在银行工作，由于各种原因辞职离开了银行。现在后悔了想回到银行，应该怎么办呢？

我告诉这位朋友，银行的人辞职离开银行是一个很正常的现象，很多人都因为各种各样的原因从银行辞职，有的人认为在银行没有发挥自己的才能，有的人认为在银行没有受到重视，有的人则是面临各种诱惑而离职，还有的人认为银行在走下坡路甚至认为银行已经没有未来而赶在银行的大船沉没之前上岸。你是什么原因辞职的呢？

凡事预则立，辞职以后准备做什么？能做什么呢？这是辞职前的必然准备，而你却说没有任何一技之长而辞职，那你辞职以后能做什么呢？

麒鉴曾经在银行的南方某城市分行工作时，有的手下提出辞职，我问他为什么辞职？他回答太累了，要休息。开始我还不相信，以为是找到了工作单位才辞职，后来发现还真的不是，就是要休息一段时间再找工作。在招聘时也经常遇到一些以前在其他银行辞职甚至辞职过两三次的人来应聘，问到缘由也都是累了就辞职不干了，休息够了、玩够了要出来挣钱养家了。

特别是近几年来，银行业的经营管理面临越来越大的挑战，也遇到了以前没有遇到的问题，一些银行人员从银行离职也是正常的现象。同时，我们过去强调干一行爱一行，实际上往往是干一行烦一行，因为做每一个行业都有其面临的问题和困难。因此在银行时经常会遇到一些人说要辞职离开银行，也确实有一些人辞职离开了银行。

整体而言，你的辞职是非常草率的，没有很好地评估自己、没有想好自己未来的路、没有找到适合自己的机会，就冒冒然辞职了事，说明你根本不了解社会、更不了解就业的现实，一味地觉得自己在银行工作的艰难和不如意，以为离开银行所有的烦恼都不存在了，结果可能会跳入更大的烦恼漩涡，甚至难以自拔。

其三，如今面临已经辞职以后的结果，应该学会转弯和低头？

从银行离职走入社会，也许才发现社会根本不是你想象的那个样子，那种“此处不养爷，自有留爷处”的豪迈只剩下空洞的口号，“世界那么大，我想去看看”并不是所有的人都能做到，所以才引发那么多的人敬仰和推崇，人总是对自己无法达到的事情羡慕，不知道自己也曾经是别人羡慕的目标，这可能就是一种职场和人生的“围城”：城里的想出去，城外的人想进来。但无论是出去和进来却都是不容易的。

当今之计如何？应该如何开始新的职场人生呢？学会转弯和低头才能开启新的人生：

一是找自己喜欢的工作，不要太在意收入水平。

如果你有找新的工作目标，就不要太在意收入水平，不要拿以前的收入水平要求现在所有的工作，殊不知道的是，2020年企业从业人员工资价位出炉，其中本来受人关注的金融服务人员整体收入再次受到人们的关注，人社部最近发布的这份分职业中类企业从业人员工资价位，从工资价位高位数进行比较，企事业单位负责人的工资价位高位数工资水平排在第一位，年平均工资水平为24.9万元；金融服务人员工资价位高位数排在第二位，年工资平均水平为22.57万元；信息传输、软件和信息技术服务人员等排在第三位，年平均工资水平为17.28万元。除了高位数金融服务从业人员的收入水平处于第二高位以外，金融服务人员在其他分位的工资水平均为最高，高于其他职业，再次向人们诠释了什么是好的职业？因此你如果以你在银行的收入去找自己喜欢的工作是非常困难的。

只能放下收入目标而找自己喜欢的工作。有的人喜欢做律师，但收入下降了很多；有的人喜欢做公务员，也需要进行考试并做好收入下降的准备；有的人想做科研但要具备科研的能力。

二是如果再找自己熟悉的工作，建议仍然可以考虑回归银行机构。

虽然离开了这家银行，但目前银行机构众多，你当然可以再通过去其他银行机构重新就业。朋友就遇到了这样的问题：本来以为大家都在说银行不好，银行可能会好进了，平常也觉得一些大学生和研究生已经不想去银行工作了，在一些网络媒体上也经常看到所谓的985、211的本硕已经对银行毫无兴趣了。但现实是经历了几场笔试和面试之后才发现，应聘银行的大学生仍然是高手云集，更是汇集了很多名校的本硕，感觉网络说法和现实状况相差太远。不是说银行的工作不香了吗？为什么面对大量的对银行唱衰，还有那么多的人抢着进银行？可见，银行仍然是人们关注和希望从事的好工作。如果你有能力和水平，已经具备了工作经验，银行还是愿意接收这样的员工的。对于你来说，当然要调整自己的思路和以前的工作状态，踏踏实实地努力把工作做好。

三是如果你不愿意回到以前的工作，你只能提高和充实自己，通过自己的努力找到更合适的工作。

如果说你实在不希望回归银行业的工作，那么，你应该先是对自己做个评估，明确自己想做什么？能做什么？未来希望做什么？这一点是非常困难的，因为每个人的经历毕竟是有限的，看到的、听到的和自己去做可能差异较大；其次是明确目标以后坚定不移地按照这个目标去努力，无论遇到多大的困难，都必须努力去做；最后当然是要从学习、学徒、深造等全方位地提升自己，如再去学个学位、上个技校、考取个律师证、CFA证书等，全方位地提升自己，迎接自己的职场挑战。

职场是个技术活，同时也是一个人生的选择，辞职不容易，关键是你自己要做什么？